Положение об общем собрании трудового коллектива

УЧРЕЖДЕНИЕ "
МУНИЦИПАЛЬНО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
МАКУЁВСКАЯ НАЧАЛЬНАЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"
Е КАЗЁННОЕ
DN: C=RU, S=Свердловская область,
Макуй, переулок Центральный,1",
L=Макуй, T=Директор, O="МУНИЦИПАЛЬНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТ STREET="д.
КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ""МАКУЁВСКАЯ НАЧАЛЬНАЯ
ЕЛЬНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА""",
СНИЛС=02591207435,
УЧРЕЖДЕНИЕ " ОГРН=1096656000320,
OID.1.2.643.100.4=6656019616,
ИНН=665100183009, E=makuewskooh@mail.ru,
G=Галина
Алексеевна,
SN=Кучина,
МАКУЁВСКАЯ МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ CN="
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ""
НАЧАЛЬНАЯ
МАКУЁВСКАЯ НАЧАЛЬНАЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"""
Я являюсь автором этого
ОБЩЕОБРАЗОВАТ Основание:
документа
место подписания
ЕЛЬНАЯ ШКОЛА" Местоположение:
Foxit Reader Версия: 9.7.2
Подписан: МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ

собрание может собираться по инициативе директора Учреждения, либо по инициативе
директора Учреждения и педагогического совета, иных органов, по инициативе не менее
четверти членов Общего собрания.
3.3. Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации
работы Общего собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по
фиксации решений Общего собрания.
3.4. Заседание Общего собрания правомочно, если на нем присутствует более половины
работников Учреждения.
4. Ответственность Общего собрания (конференции) работников
4.1. Общее собрание (конференция) работников несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным
нормативным правовым актам, Уставу.
- за компетентность принимаемых решений.
5. Порядок принятия решений Общего собрания (конференции) работников
5.1. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием. Решение считается
принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на Общем собрании. При
равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания.
5.2 Протоколы Общего собрания (конференции) работников включаются в номенклатуру дел
Учреждения. Протоколы заседаний Общего собрания (конференции) работников доступны для
ознакомления всем работникам.
5.3. Протоколы в конце учебного года пронумеровываются постранично, прошнуровываются,
скрепляются печатью и передаются на хранение в архив.
6. Порядок выступления от имени трудового коллектива образовательного учреждения
6.1. Общее собрание вправе представлять интересы Учреждения перед любыми лицами и в
любых формах, не противоречащих закону, в том числе обращаться в органы государственной
власти, органы местного самоуправления с заявлениями, предложениями, жалобами по
вопросам, относящимся к компетенции Общего собрания. Защищать права и законные
интересы Учреждения всеми допустимыми законом способами, в том числе в судах.
6.2. Выступлением от имени трудового коллектива Учреждения считаются заявления,
обращения, жалобы, требования, запросы и т.п., направленные Общим собранием
(конференцией) работников в адрес участников отношений в сфере образования: в федеральные
государственные органы, органы государственной власти субъектов РФ, СМИ, социальные сети
(интернет), органы самоуправления, Учредителю, работодателю и созданные им объединения.
6.3. Устанавливается следующий порядок выступления от имени Учреждения:
6.3.1. Работники или их представители, пожелавшие выступить от имени Учреждения
в адрес участников отношений в сфере образования подают директору Учреждения заявление с
просьбой созыва Общего собрания (конференции) работников. К заявлению прилагается проект
выступления в письменной форме.

6.3.2. Директор Учреждения обязан в течение 15 дней со дня подачи заявления или текста
проекта выступления организовать созыв Общего собрания (конференции) работников. При
этом авторы выступления в течение 15 дней имеют право отозвать своё заявление.
6.3.3. Общее собрание (конференция) работников рассматривает текст выступления,
заслушивает мотивированное мнение директора и принимает решение о своём согласии или
несогласии на выступление от имени образовательного учреждения
6.3.4. В случае несогласия директора Учреждения с решением Общего собрания (конференции)
работников по поводу выступления от имени образовательного учреждения в адрес участников
отношений в сфере образования возникает ситуация коллективного спора, которая
рассматривается в рамках ТК РФ (ст. 401 «Примирительные процедуры», ст. 402 «Рассмотрение
трудового спора примирительной комиссией», ст. 403 «Рассмотрение коллективного трудового
спора с участием посредника», ст. 404 «Рассмотрение коллективного трудового спора в
трудовом арбитраже»).
6.4. Любое выступление работников или их представителей в адрес участников отношений в
сфере образования, претендующее на статус «выступление от имени трудового коллектива
Учреждения», не является таковым, если произведено с нарушением п. 6.3. данного Положения.